無錫實(shí)施“琢璞”計(jì)劃 開辟12條路徑鍛煉年輕干部

　　中新網(wǎng)江蘇新聞11月11日電(記者 孫權(quán))10日，無錫舉行2021年度優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉動(dòng)員大會(huì)暨第40期中青班開班式。會(huì)上，該市針對年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃——“琢璞”計(jì)劃正式發(fā)布。

　　年輕干部是新時(shí)代的“筑夢人”，是城市未來發(fā)展的希望。加快年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，既是立足當(dāng)下，為攻堅(jiān)戰(zhàn)輸送精兵強(qiáng)將的實(shí)戰(zhàn)性舉措，也是著眼長遠(yuǎn)，為持久戰(zhàn)儲(chǔ)備未來人才的前瞻性布局。

　　無錫實(shí)施“琢璞”計(jì)劃，按照“切、磋、琢、磨”的行動(dòng)路徑，著力培養(yǎng)一批可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。“琢璞”計(jì)劃提出，從今年起將每年選派200名左右年輕干部，分階段、分類別、分層次組織派往國家部委、戰(zhàn)略高地、先進(jìn)地區(qū)、市內(nèi)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)等開展實(shí)踐鍛煉。同時(shí)，探索建立跨部門、跨專業(yè)、跨層級、專班式的培養(yǎng)模式。

　　根據(jù)計(jì)劃，今年無錫開辟了12條鍛煉路徑，共選派178名年輕干部及35名新生代企業(yè)家參與其中。年輕干部中，有的來自基層板塊和市級機(jī)關(guān)部門，有的來自國有企事業(yè)單位和駐錫科研院所，來源豐富、結(jié)構(gòu)合理，平均年齡34歲，38%是“90后”，最年輕的出生于1998年，處在發(fā)展的最好時(shí)期、奮斗的最佳狀態(tài)。

　　通過實(shí)施“琢璞”計(jì)劃，無錫選派國企副總裁到國家制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級基金去學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向；選派無錫市大數(shù)據(jù)管理局副局長到雄安新區(qū)數(shù)字城市公司任副總經(jīng)理，參與世界級智慧城市樣板建設(shè)；組建城建規(guī)劃、疫情防控、城市管理三個(gè)專班赴上海相關(guān)部門學(xué)習(xí)防疫及城市治理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；選派一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政負(fù)責(zé)人、區(qū)級機(jī)關(guān)綜合部門主要負(fù)責(zé)人到深圳前海、福田學(xué)習(xí)首創(chuàng)精神；選派精通小語種的專業(yè)干部到世界500強(qiáng)外資企業(yè)拓寬國際視野；選派海內(nèi)外名校畢業(yè)的優(yōu)秀青年人才到市級機(jī)關(guān)綜合部門歷練……

　　出席動(dòng)員大會(huì)的無錫市委書記杜小剛寄語年輕干部：要強(qiáng)化“立大志、沖云天”的膽氣，要強(qiáng)化“創(chuàng)新業(yè)、闖新路”的銳氣，要強(qiáng)化“務(wù)實(shí)功、甘奉獻(xiàn)”的靜氣，要強(qiáng)化“挑重?fù)?dān)、攻難關(guān)”的勇氣，要強(qiáng)化“講規(guī)矩、嚴(yán)自律”的正氣。

　　他希望通過實(shí)施“琢璞”計(jì)劃，讓年輕干部零距離感受新時(shí)代的發(fā)展脈搏，沉浸式體驗(yàn)先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展節(jié)奏，把最鮮活的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、最前沿的治理模式學(xué)到手帶回來，把最親密的伙伴關(guān)系、最廣泛的人脈資源建起來用起來，促進(jìn)無錫更好服務(wù)融入國家重大戰(zhàn)略。

　　“掛職鍛煉的時(shí)間非常寶貴、機(jī)會(huì)非常難得，大家都要思考，組織為什么選派你出去，對你寄予什么期望，自己要以什么樣的狀態(tài)投身掛職鍛煉，通過掛職鍛煉要實(shí)現(xiàn)什么樣的收獲，最后要交出一份什么樣的答卷。對此，一定要清醒認(rèn)識、端正態(tài)度、準(zhǔn)確定位，才能不負(fù)此心、不負(fù)此行。”杜小剛說。

　　據(jù)悉，“琢璞”計(jì)劃還將中青班與實(shí)踐鍛煉融合推進(jìn)，依托北京、上海、杭州三地高校資源，為年輕干部實(shí)踐鍛煉補(bǔ)足能力短板，促進(jìn)知行合一。針對新生代企業(yè)家，也將開設(shè)“薪火課堂”，引導(dǎo)他們傳承好“紅色基因”。(完)