江蘇出臺7項20條措施讓建筑工人少“煩薪”

　　為根治欠薪“頑疾”，省住建廳、省人社廳近日聯(lián)合印發(fā)通知，提出7項20條具體措施，強化源頭治理，保障建筑工人合法權(quán)益。

　　通知要求，全省所有在建項目總承包企業(yè)(含專業(yè)承包企業(yè))、勞務(wù)分包等企業(yè)信息和用工人員信息一律納入實名制管理范圍。專業(yè)分包和勞務(wù)分包單位按月提供經(jīng)農(nóng)民工簽字的工資支付表，總承包單位通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人銀行賬戶。建立農(nóng)民工工資發(fā)放銀行卡庫，實施一人一卡、全省通用。全面實施“農(nóng)民工工資結(jié)清付清確認書”機制，確保工資支付保障落實到位。對在建工程連續(xù)3個月未向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費用的建設(shè)單位，未按時發(fā)放工資的施工總承包企業(yè)實施專項預(yù)警，限時整改。規(guī)定期限內(nèi)未整改到位的總承包企業(yè)、專業(yè)企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)將依法予以全省通報、限制市場準入、扣除項目和企業(yè)對應(yīng)信用分，記入信用檔案，拒不執(zhí)行整改要求的將依法申請降低或取消施工資質(zhì)。

　　(江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/郭藝 尹美又 龔俊杰 編輯/張萌)