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超九成崗位年薪超20萬元
為滿足省內(nèi)知名科研機構(gòu)、重點實驗室、高校對于高層次人才的引進需求，4月13日，省人社廳“組團”北上，參加北京大學(xué)舉辦的2024屆畢業(yè)生高校、科研院所專場雙選會，面向在京高校學(xué)子公開招聘近1200名青年科技人才和教學(xué)科研人才，為城市和高校人才“雙向奔赴”提供平臺。
江蘇與北京大學(xué)長期保持密切深入合作，不斷加大人才引育力度。今年3月，北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作調(diào)研團走訪調(diào)研江蘇重點用人單位，與江蘇就全面深化人才聯(lián)動培養(yǎng)、促進校企合作與供需對接達成全新共識，此次活動也是調(diào)研后雙方邁出的實質(zhì)性步伐，旨在吸引更多高層次人才來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
據(jù)了解，此次北上招聘吸引北京大學(xué)長三角光電科學(xué)研究院、中國電子科技集團公司第十四研究所、蘇州實驗室、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、中國藥科大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等20家單位積極參與，其中211高校9所、國家重點實驗室和科研院所3家。學(xué)歷要求方面，博士871人、碩士309人，博士學(xué)歷占七成以上。北大長三角光電、蘇州實驗室、南航、礦大對部分崗位不設(shè)人數(shù)上限，南理工、蘇大、礦大對專業(yè)要求不設(shè)門檻。
招聘崗位普遍具有“高精尖缺”特點。圍繞光伏、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、船舶、紡織等重點產(chǎn)業(yè)鏈，集成電路、大數(shù)據(jù)、農(nóng)業(yè)機械裝備、納米材料、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，針對前沿引領(lǐng)創(chuàng)新研究、科技成果轉(zhuǎn)化，教學(xué)科研人才隊伍集聚培養(yǎng)，重點挖掘江蘇重點產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需要的高精尖及“卡脖子”技術(shù)人才崗位。
招聘單位以最誠懇“薪”意表達對優(yōu)秀人才的渴望，九成以上崗位年薪不低于20萬元。蘇州實驗室青年科技人才年薪40萬元起，中電科技十四所系統(tǒng)論證工程師、人工智能應(yīng)用工程師年薪45萬—50萬元，南通智能感知對所有博士崗位待遇最高達50萬元。高校更是重金求賢，南航長聘教授年薪60萬—125萬元、特聘研究員年薪50萬—65萬元；中國藥科大學(xué)提供“年薪+安家費+科研經(jīng)費”，特聘副研究員/副教授年薪為160萬元、興藥青創(chuàng)學(xué)者可達320萬元；南通大學(xué)專任教師年薪最高80萬元，享受30萬—280萬元安家費，還可提供不超過800萬元的科研經(jīng)費。
據(jù)初步統(tǒng)計，本次招聘活動共收到簡歷463份，其中博士460份、碩士3份，達成初步意向37人。(記者 黃紅芳)