鹽城：“加減乘除”做好工傷預(yù)防培訓(xùn)

　　中新網(wǎng)江蘇新聞11月25日電(谷華)近年來，鹽城市工傷預(yù)防培訓(xùn)不斷創(chuàng)新，巧用“加減乘除”工作法，累計對全市331家企業(yè)的近萬名員工開展工傷預(yù)防培訓(xùn)，培訓(xùn)滿意率始終保持在99%以上，全市工傷預(yù)防知識知曉率達98%以上，工傷事故發(fā)生率顯著下降。

　　做好“加法”，發(fā)揮協(xié)同作用。鹽城市在工傷預(yù)防項目立項、資金預(yù)算等環(huán)節(jié)，積極聽取應(yīng)急、住建、衛(wèi)健、財政等相關(guān)單位的建議與意見，明確工傷預(yù)防工作的思路，確立重點領(lǐng)域，確保各項措施落到實處。協(xié)同組織培訓(xùn)人員，在項目實施過程中充分發(fā)揮應(yīng)急、郵政管理等主管部門作用，全力組織機械制造和快遞從業(yè)人員等參訓(xùn)工作，完成機械制造135家企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員3000人培訓(xùn)任務(wù)。

　　做好“減法”，精選培訓(xùn)雙方。在工傷預(yù)防培訓(xùn)項目實施過程中，鹽城市嚴(yán)格按照工傷預(yù)防費使用辦法相關(guān)規(guī)定，明確培訓(xùn)實施單位的資質(zhì)條件，通過公開招標(biāo)的形式遴選優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和有效性。同時，充分利用大數(shù)據(jù)分析，篩選出上年度工傷事故發(fā)生較多的185家企業(yè)，作為2024年工傷預(yù)防培訓(xùn)的重點對象，確保培訓(xùn)工作有的放矢。

　　做好“乘法”，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。鹽城市要求培訓(xùn)機構(gòu)以保障企業(yè)生產(chǎn)為基點，靈活運用多種培訓(xùn)形式，最大限度減少對企業(yè)生產(chǎn)的影響。培訓(xùn)機構(gòu)利用班組晨會、新入職員工培訓(xùn)和交接班時間等，分層次、分崗位開展培訓(xùn)，確保重點行業(yè)和企業(yè)的全覆蓋。培訓(xùn)機構(gòu)將學(xué)員按6人一組進行分組，實行分小組合作教學(xué)，變“秧田式”為“圓桌式”，變“單獨學(xué)”為“集體學(xué)”，形成教師情境導(dǎo)入、組內(nèi)疑難討論、班內(nèi)展示排名的學(xué)習(xí)機制，極大地調(diào)動了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。鹽城市還開設(shè)特色心理干預(yù)課程，通過心理健康教育，提高員工對工作壓力、職業(yè)倦怠、家庭問題等心理問題的認(rèn)識，教授應(yīng)對技巧、調(diào)節(jié)方法，減少因心理問題導(dǎo)致的安全隱患。

　　做好“除法”，提升培訓(xùn)效果。鹽城市積極主動與培訓(xùn)企業(yè)溝通，幫助解決人員組織方面的困難，并組織培訓(xùn)公司深入?yún)⒂?xùn)企業(yè)，了解企業(yè)實際需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，采用“政策理論+真實事例+互動實操”的培訓(xùn)形式，幫助參訓(xùn)學(xué)員在工傷預(yù)防意識和應(yīng)急處置能力上實現(xiàn)“雙提升”。社保經(jīng)辦機構(gòu)與評估公司人員全程跟蹤培訓(xùn)，與第三方培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人及學(xué)員代表開展座談12場次，刪減調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容6處，汲取合理化建議16條，建立培訓(xùn)方案動態(tài)優(yōu)化調(diào)整機制，實現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化。(完)