“就業(yè)見習”幫畢業(yè)生“好就業(yè)”
“組織5萬名青年參加就業(yè)見習”是2024年江蘇省政府民生實事。由各級人力資源和社會保障部門牽線搭橋，組織高校畢業(yè)生到就業(yè)見習單位進行見習鍛煉，積累工作經(jīng)驗，幫助他們盡早就業(yè)。在就業(yè)見習中同學們都有哪些收獲呢？
【收獲經(jīng)驗 為再求職“加滿油”】
位于南京市棲霞區(qū)的歡樂谷，是一個可以為大家?guī)タ鞓返闹黝}樂園。2024年5月，南京歡樂谷申請成為就業(yè)見習單位，實現(xiàn)了不少年輕人“在游樂場里工作”的愿望。近日，記者認識了一位在這里見習的小姑娘，聽一聽見習期間她都有哪些收獲。
華安可，今年21歲，江蘇泰州人，是南京工業(yè)大學浦江學院人力資源管理專業(yè)2025屆應(yīng)屆生。
今年就要畢業(yè)的小姑娘，原本對未來工作充滿了期待，但又有一些擔憂。
華安可說：“自己是泰州人，又在南京上了四年大學，所以對江蘇有著非常深厚的感情，也特別希望能留在江蘇工作。我聽師兄師姐說，這個專業(yè)找工作還是有一定困難的，因為大多數(shù)公司都對實習經(jīng)驗有很高的要求。像我這種沒有實習經(jīng)驗的，本科畢業(yè)找工作就非常困難。所以我希望能有一個合適的機會，讓我積累經(jīng)驗�！�
機緣巧合下，經(jīng)同學推薦，華安可在網(wǎng)站上看到了南京人社部門發(fā)布的就業(yè)見習計劃，決定試一試。填表、提交簡歷、申請，華安可很快就收到了歡樂谷的面試邀請，面試后不到兩周，她就接到了入職電話，成為公司人力資源部門的見習員工。
經(jīng)過兩個月的見習，華安可學習到很多實際應(yīng)用的人力資源知識，比如員工辦入職離職手續(xù)、人事檔案的整理、一些表格的制作等。在工作之余，小華也會進園區(qū)里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，一天的工作壓力都會一掃而空。在南京歡樂谷見習期間，不僅讓她收獲到了輕松愉快的工作氛圍，還積累了很多實習經(jīng)驗，使她更加堅定了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也為畢業(yè)就業(yè)指引了方向。
【收獲工作 實現(xiàn)就業(yè)“軟著陸”】
記者了解到，通過就業(yè)見習積累工作經(jīng)驗，讓不少高校畢業(yè)生有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃，少走彎路、盡早就業(yè)。如果能通過見習留下來正式入職，那就更好了。在南京貝迪新材料科技(集團)股份有限公司，新員工葉松就是這樣一個幸運的小伙子。
葉松，今年22歲，貴州人，畢業(yè)于南京工程學院復(fù)合材料與工程專業(yè)，他是通過就業(yè)見習計劃找到的這份工作。
葉松本科畢業(yè)，他沒有選擇考研，而是希望能在南京找份專業(yè)對口的工作。不過，他跑了很多場校園招聘會，都無功而返。
葉松說：“本科階段復(fù)合材料與工程專業(yè)主要是學習復(fù)合材料的結(jié)構(gòu)、性能、生產(chǎn)工藝等基礎(chǔ)知識。自己當時找工作主要是通過校招，但是收到的面試機會都挺少，主要是一些銷售崗位，距離心中的目標崗位還是有一些距離。”
在一次校園招聘中，葉松了解到，南京貝迪新材料科技股份有限公司不僅招聘新員工，還有就業(yè)見習計劃。葉松覺得，如果不能通過面試被直接錄用，先見習也是個不錯的機會。
葉松說：“可以在這次機會中對公司有進一步了解，見習期間人社部門給我買了保險，公司也申請了補貼，每個月1900元。剛進入社會的我還沒有找到正式工作，這就給了我經(jīng)濟上很大幫助。”
經(jīng)過3個月的見習，葉松的專業(yè)水平和研發(fā)能力得到了公司的認可，公司也為葉松提供了一個適合他學習和發(fā)展平臺。目前，葉松已經(jīng)被公司留用，正式成為研發(fā)部門的一員。
葉松說：“我把自己所學和公司實際需要相結(jié)合，收獲了很多。貝迪公司雖然不大，但是提供的平臺和資源相當多，讓我收獲到了很多。就業(yè)見習計劃讓我收獲了這份工作，同時我也感到非常幸運�！�
南京貝迪新材料科技(集團)股份有限公司，是國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)，從事半導(dǎo)體顯示、超高頻通信、新能源領(lǐng)域功能高分子膜材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2024年共發(fā)布見習崗位15個，共招用見習生9名，7人被留用。
【2025年 江蘇將提供更多元精準的就業(yè)兜底服務(wù)】
2024年，江蘇實施“就業(yè)見習質(zhì)量提升年”行動，為高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)謀福利、增福祉。全省全年新增就業(yè)見習單位1484家，累計見習單位10511家，新開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)見習崗位14.4萬個，組織6.75萬名青年參加見習，幫助2.86萬人實現(xiàn)省內(nèi)就業(yè)。就業(yè)見習單位數(shù)、崗位開發(fā)數(shù)、組織人數(shù)均位居全國前列。
江蘇省人社廳人才流動服務(wù)中心副主任崔紅說：“下一步，我們將貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化見習單位載體建設(shè)，面向裝備制造、電子信息、醫(yī)療衛(wèi)生、人工智能、科技創(chuàng)新重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深挖適合高校畢業(yè)生專業(yè)和失業(yè)青年技能提升的高質(zhì)量見習崗位，滿足青年群體個性化、多元化崗位需求，吸引更多青年了解見習、參與見習，幫助他們提升就業(yè)技能和社會實踐能力，更快更好實現(xiàn)就業(yè)�！�
(江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/呂瑩瑩 顏斌 呂世杰 編輯/胡超)