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江蘇人社部門端出新年“民生禮包”

2025-01-27 07:17:29
來源:新華日?qǐng)?bào)

  江蘇人社部門端出新年“民生禮包”

  就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì) 養(yǎng)老待遇再增

  全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人以上,穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面,面向“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)、高水平科創(chuàng)載體下放中高級(jí)職稱評(píng)審自主權(quán)……近日召開的全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議,端出一攬子“民生禮包”。

  開展“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)

  去年,江蘇全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)143萬人,總量占全國1/10以上。作為就業(yè)大省,江蘇在保障本地勞動(dòng)者充分就業(yè)的同時(shí),還吸納中西部脫貧勞動(dòng)力在蘇穩(wěn)定就業(yè)117.5萬人。

  新的一年,江蘇將大力推動(dòng)就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì),計(jì)劃全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人以上、就業(yè)參保大學(xué)生40萬人。為提升勞動(dòng)者就業(yè)能力,我省今年起將對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者和在崗農(nóng)民工開展“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng),計(jì)劃用5年時(shí)間,實(shí)現(xiàn)“愿培盡培”“應(yīng)培盡培”;以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體為重點(diǎn),分類實(shí)施制造業(yè)技能根基工程、數(shù)字技能提升行動(dòng)、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。

  強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,做細(xì)做實(shí)重大項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)評(píng)估,開展重大政策、重大生產(chǎn)力布局對(duì)就業(yè)影響評(píng)估,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力。拓展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、夜間經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、康養(yǎng)經(jīng)濟(jì)等新就業(yè)領(lǐng)域,挖掘就業(yè)新增長點(diǎn)。調(diào)整優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu),推動(dòng)就業(yè)資金從兜底保障型向促進(jìn)提升型轉(zhuǎn)變,釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“倍增效應(yīng)”。

  抓實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)。深入推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃,擴(kuò)大高校畢業(yè)生“四對(duì)接”范圍,組織5萬名青年就業(yè)見習(xí),幫扶8萬名登記失業(yè)青年高質(zhì)量就業(yè)。調(diào)整完善就業(yè)困難人員幫扶機(jī)制,優(yōu)化提升標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站不少于300個(gè),統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)安置,幫扶困難人員就業(yè)15萬人以上。

  促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。優(yōu)化升級(jí)“就在江蘇”線上平臺(tái),推廣直播帶崗、線上零工市場(chǎng)等應(yīng)用,歸集發(fā)布就業(yè)崗位600萬個(gè)以上。

  推進(jìn)城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助試點(diǎn)全覆蓋

  社會(huì)保障關(guān)乎每一名老百姓切身利益。截至去年底,江蘇基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)6123萬人、2049萬人、2439萬人。2024年,江蘇還為43.9萬困難群體代繳城鄉(xiāng)居保費(fèi)1.1億元,新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害參保人數(shù)達(dá)到234萬人。

  新的一年,江蘇將穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,跟進(jìn)做好配套政策銜接和宣傳引導(dǎo)。完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面,推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度規(guī)范發(fā)展。健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇合理調(diào)整機(jī)制,推進(jìn)城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助試點(diǎn)全覆蓋。

  深入推進(jìn)“數(shù)據(jù)找人”,動(dòng)態(tài)更新全省社保擴(kuò)面資源庫,將更多農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、困難群體等納入保障范圍。按照國家部署調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,繼續(xù)調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。合理調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇,促進(jìn)社;鸢踩\(yùn)行和保值增值。推進(jìn)工傷跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn),規(guī)范協(xié)議機(jī)構(gòu)醫(yī)療行為,解決企業(yè)“墊資難”、職工“報(bào)銷煩”問題。

  下放重點(diǎn)企業(yè)中高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)

  去年,江蘇創(chuàng)造性地將經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)納入省卓越博士后計(jì)劃等人才項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo),向117家民營科技企業(yè)下放中高級(jí)職稱評(píng)審自主權(quán)。新的一年,江蘇將緊扣國家和省重大戰(zhàn)略部署,服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)人才。

  在人才制度改革方面,面向“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)、高水平科創(chuàng)載體下放中高級(jí)職稱評(píng)審權(quán);建立新領(lǐng)域新賽道新職業(yè)人才評(píng)價(jià)快速響應(yīng)機(jī)制,探索開發(fā)低空經(jīng)濟(jì)等人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);用好省級(jí)高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”,精準(zhǔn)支持科創(chuàng)載體引進(jìn)急需緊缺人才;實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,全面建立首席技師、特級(jí)技師評(píng)聘機(jī)制。

  在產(chǎn)才融合方面,優(yōu)化實(shí)施省卓越博士后計(jì)劃,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)導(dǎo)向,分類分檔資助支持900名卓越博士后,健全卓越技師培育制度,在產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)大國工匠和高技能人才。

  在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面,推動(dòng)數(shù)據(jù)賦能人才服務(wù),升級(jí)人才服務(wù)體系。推出省高層次海外人才居住證電子證照,探索全省統(tǒng)一以社?檩d體的“蘇暢”人才卡服務(wù)體系。

  記者 黃紅芳

編輯:顧名篩
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