泗陽縣公安局城東派出所“四小”模式練兵育警

　　中新網(wǎng)江蘇新聞9月3日電(章悅 陳宇)今年以來，泗陽縣公安局城東派出所立足新時代警務(wù)實(shí)戰(zhàn)，堅持將黨建隊(duì)建、能力提升作為推動工作高質(zhì)量發(fā)展的引擎，不斷創(chuàng)新和完善隊(duì)伍管理新思路，大力營造想干事、干實(shí)事、出實(shí)效的良好氛圍，打造“四小”練兵育警模式，形成動力旺盛、活力迸發(fā)、能力適應(yīng)的警營新生態(tài)。  

　　“小課堂”輸入“大道理”，提升隊(duì)伍水平。該所堅持把政治建警作為公安隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂，拓展“黨建+教育”理念，結(jié)合工作實(shí)際討論交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干的自覺行動。同時，結(jié)合派出所工作，所里為每個警組配備了實(shí)用性、針對性的法律書籍，平時組織各組自己學(xué)習(xí)，由每個組負(fù)責(zé)一至兩個常見案罪名的授課和解釋工作，每周再抽出兩個半天或晚上的時間集體學(xué)習(xí)，教學(xué)相長，共同提高。

　　“小交流”做好“大化解”，提升群眾工作能力。該所堅持踐行和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，邀請人民調(diào)解員、法官、律師對矛盾糾紛化解工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。組織優(yōu)秀接處警民警開展“警情點(diǎn)評”，對接處警和調(diào)解矛盾糾紛中存在的問題和閃光點(diǎn)深入淺出點(diǎn)評，并讓他們做“內(nèi)訓(xùn)師”。培訓(xùn)不限于講座上，可以是接處警現(xiàn)場、矛盾糾紛調(diào)解過程中，甚至是日常交流，讓每一名民輔警都學(xué)會用群眾語言做好群眾工作，將矛盾解決在萌芽中。

　　“小講座”做實(shí)“大指導(dǎo)”，提升辦案水平。該所結(jié)合實(shí)際案例，利用早例會和執(zhí)法周例會的機(jī)會，對綜合指揮室刊發(fā)的《每日綜合研判》進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，每日必講、每案必評、每案必訪，抽取典型案例進(jìn)行案件評查，通過以案釋法，解讀相關(guān)法律法規(guī)，對如何文明規(guī)范執(zhí)法進(jìn)行深入淺出的講解。同時，加強(qiáng)法律文書的規(guī)范制作培訓(xùn)，由法制員、優(yōu)秀案卷制作人在案件述評會上講解，糾正案卷中發(fā)現(xiàn)的問題，以優(yōu)帶差，共同提高。

　　“小比武”賦能“大實(shí)戰(zhàn)”，提升職業(yè)綜合素質(zhì)。該所結(jié)合全警實(shí)戰(zhàn)大練兵，經(jīng)常性開展案卷評比、執(zhí)法評比、調(diào)解評比等“小比武”，通過業(yè)務(wù)“小比武”相互“找刺”，找出實(shí)實(shí)在在的問題，在對比中進(jìn)行重點(diǎn)總結(jié)分析，找差距，補(bǔ)短板，抓落實(shí)，促整改。每月評選月度之星，每季度開展“星光大道”，每年度評選優(yōu)秀，在全所營造模范引領(lǐng)、明星帶動的濃厚氛圍，潛移默化帶領(lǐng)全體民輔警在競爭中進(jìn)步，在進(jìn)步中提升，在提升中超越。(完)