春招開啟！1.5萬個(gè)崗位上新

　　“有的企業(yè)可以現(xiàn)場面試，大大縮短招聘流程，我覺得很貼心�！�3月5日，河海大學(xué)大四學(xué)生王雨萱在招聘會(huì)上，投遞出5份簡歷，并收獲部分企業(yè)的簡歷篩選，這讓略帶緊張的她終于松了一口氣。當(dāng)天，“服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力 校地強(qiáng)鏈促就業(yè)”江蘇省2025屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)首場招聘活動(dòng)在河海大學(xué)開啟，本場招聘會(huì)匯聚292家優(yōu)質(zhì)用人單位，共提供1.5萬余個(gè)崗位。

　　現(xiàn)場，AI面試與智能問答專區(qū)吸引不少畢業(yè)生前來一試�！澳愕幕卮馃o法體現(xiàn)在技術(shù)難題解決中的邏輯性和系統(tǒng)性，建議你今后在回答問題時(shí)，先理解問題的核心，再組織清晰的結(jié)構(gòu)，注重邏輯性，并提供具體實(shí)例�！币晃煌瑢W(xué)完成AI模擬面試后，AI系統(tǒng)給出了以上建議。據(jù)悉，AI智能面試系統(tǒng)可以根據(jù)不同行業(yè)和崗位設(shè)置面試問題，模擬真實(shí)面試場景和即時(shí)答疑，在考生完成作答后，對(duì)考生作答的語音流暢度、邏輯性、系統(tǒng)性作出評(píng)估，幫助畢業(yè)生精準(zhǔn)提升求職競爭力。

　　記者注意到，雙選會(huì)依據(jù)行業(yè)屬性及屬地需求，創(chuàng)新設(shè)置9大專區(qū)，包括水利建設(shè)環(huán)保、新型電力裝備、新能源、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)等核心領(lǐng)域，同時(shí)增設(shè)鼓樓、建鄴、江寧、常州等屬地專區(qū)，精準(zhǔn)對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈用人需求。

　　“建鄴區(qū)是南京人口結(jié)構(gòu)最年輕的城區(qū)，每年凈增2萬余名年輕新居民。”南京市建鄴區(qū)人社局副局長錢春暉向在場畢業(yè)生亮出城區(qū)的“高密度青年家底”�，F(xiàn)場，建鄴區(qū)共有30家企業(yè)共600余個(gè)崗位面向畢業(yè)生招聘，涵蓋金融、交通、建筑、軟件、商務(wù)等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。他介紹，在建鄴，除了在優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上給予10萬—50萬元資助，還通過“青檸實(shí)踐實(shí)境課堂”為大學(xué)生團(tuán)隊(duì)提供實(shí)習(xí)實(shí)踐綜合服務(wù)平臺(tái)，每月全市統(tǒng)一發(fā)布不少于100個(gè)由高新園區(qū)、科創(chuàng)平臺(tái)、重點(diǎn)企業(yè)開辦的課程，供大學(xué)生自主選擇。

　　常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心主任孫璇發(fā)現(xiàn)，近3年來，在新北區(qū)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量顯著增加，以河海大學(xué)為例，去年，在新北區(qū)就業(yè)的河海大學(xué)畢業(yè)生比2022年翻了一倍。除了在學(xué)生端發(fā)力留人才，在企業(yè)端激發(fā)對(duì)畢業(yè)生招聘、見習(xí)培養(yǎng)的熱情，也尤為重要。面向?qū)W生，新北區(qū)提供強(qiáng)有力的青年人才生活資助政策、見習(xí)政策和創(chuàng)業(yè)政策，比如大學(xué)生連續(xù)實(shí)習(xí)兩個(gè)月以上，可申請(qǐng)每人每月1200元的留用激勵(lì)補(bǔ)貼。面向企業(yè)，對(duì)設(shè)置訂單班、獎(jiǎng)助學(xué)金和學(xué)科類競賽冠名的企業(yè)，給予20%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　“出去一火車，回來兩火車�！蹦贤ㄊ腥瞬欧�務(wù)中心主任張紀(jì)芝這樣形容近兩年南通市人才回流的繁榮景象。在招聘平臺(tái)上，南通日均活躍崗位近1200個(gè)。南通人才回流的密碼是什么？她認(rèn)為，是以真金白銀的政策和真情實(shí)意的服務(wù)溫度，才得以讓青年人才集聚。每年的谷雨日，就是“南通人才日”，以專屬節(jié)日的形式引進(jìn)人才。同時(shí)，全市建成20處青年驛站，化身城市會(huì)客廳，為青年人才提供最長14天的免費(fèi)住宿，并提供配套求職導(dǎo)師進(jìn)行“一對(duì)一”職業(yè)規(guī)劃。就業(yè)見習(xí)基地，相當(dāng)于人才蓄水池，目前南通已有就業(yè)見習(xí)基地600余家，今年已組織見習(xí)3339人，與去年同期相比增幅為24%。

　　當(dāng)前，新能源、新型數(shù)字產(chǎn)業(yè)等新興行業(yè)人才需求持續(xù)增長，對(duì)畢業(yè)生的吸引力猛增。南京南瑞繼保電氣有限公司人力資源部副主任徐超介紹，企業(yè)通常于秋招提前鎖定優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆生，并于春招補(bǔ)錄或調(diào)整招聘計(jì)劃，3月作為春招的啟動(dòng)期，企業(yè)需求再度攀升。他所在的南瑞繼保預(yù)計(jì)招聘碩博研究生300人，本科生350人左右，隨著“雙碳”戰(zhàn)略推動(dòng)新能源電力行業(yè)高速發(fā)展，研究生成為簡歷投遞主力群體，近3年來簡歷投遞數(shù)也在不斷增加，競爭不小。

　　“進(jìn)入企業(yè)后晉升通道是什么？”是不少畢業(yè)生最關(guān)心的問題，這是未來發(fā)展空間。招聘現(xiàn)場，中鐵大橋局集團(tuán)展位前排滿準(zhǔn)備咨詢的應(yīng)聘者。該集團(tuán)招聘經(jīng)理陳璨面前，已經(jīng)擺了厚厚一沓簡歷。陳璨說，企業(yè)為所有新員工配備一名工作導(dǎo)師和一名生活導(dǎo)師，更重要的是，只要新員工有才華有能力，就會(huì)為其提供幾乎“上不封頂”的發(fā)展空間，“一些優(yōu)秀畢業(yè)生入職3年就可以職級(jí)晉升，激勵(lì)大家拒絕‘躺平’，充分施展才華。”

　　“學(xué)校不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量。當(dāng)然，做好就業(yè)工作不僅需要高校自身的努力，還需要政府、企業(yè)、行業(yè)組織等多方聯(lián)動(dòng)，形成合力�！焙雍４髮W(xué)黨委副書記、副校長陸國賓建議，希望畢業(yè)生胸懷“國之大者”，樹立行行可建功、處處能立業(yè)的就業(yè)觀念，將個(gè)人理想融入國家發(fā)展大局，主動(dòng)投身到國家最需要的地方去，在服務(wù)國家戰(zhàn)略中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)，把握行業(yè)發(fā)展前景，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解企業(yè)需求，積極投身到新興產(chǎn)業(yè)中，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新中貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

　　記者 程曉琳