鹽城構建“引聚育留”產才融合新生態(tài)

　　中新網江蘇新聞3月12日電(陳志飛)今年以來，鹽城市堅持聚焦“產業(yè)鏈”，布局“人才鏈”，延伸“服務鏈”，緊扣全市“5+2”戰(zhàn)略性新興產業(yè)和23條重點產業(yè)鏈，為產業(yè)經濟高質量發(fā)展持續(xù)注入動能。

　　激活鏈式引才引擎。緊扣全市重點企業(yè)用工引才需求，把引進綠色發(fā)展人才作為重點方向，聯(lián)合重點企業(yè)繪制人才需求地圖和百所高校聯(lián)絡地圖，利用“鹽才匯”人力資源服務供需對接平臺，助推產業(yè)鏈和人才鏈深度融合，至目前，全市累計征集崗位需求1.99萬個。

　　釋放磁場聚才效應。綜合運用周末引才集市、人才夜市與直播帶崗、專題網絡招聘會等多種模式，精準組織舉辦各條產業(yè)鏈招才活動。截至目前，全市共舉辦各類招聘會243場次，6703家次企業(yè)參會招聘，提供就業(yè)崗位25.43萬個次，吸引59.32萬次點擊量，線上線下應聘求職5.19萬人次，達成初步就業(yè)意向3.37萬人次。

　　鍛造工匠育才基因。積極引導企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定，涵蓋新能源、電子信息、數字經濟等多個新興產業(yè)領域。全市開展補貼性職業(yè)培訓1.52萬人次，新增技能人才1.46萬人次，為重點企業(yè)引進人才等發(fā)放人才卡2281張，發(fā)放各類人才補貼待遇1.88億元。

　　構筑穩(wěn)崗留才矩陣。為163戶吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好的民營企業(yè)投放“蘇崗貸”6.7億元，全省排名第五；繼續(xù)施行失業(yè)保險降費率政策，為約6萬戶企業(yè)減收失業(yè)保險費1.2億元，切實減輕企業(yè)負擔，為留住優(yōu)秀人才提供有力支持。(完)